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Management, perfectionnement

Du management au leadership

Durée : 3 jours.

Au-delà des outils de management, la formation « Management, perfectionnement » propose de découvrir un processus de développement qui renforce la cohérence personnelle et élève le niveau d’efficacité.

Définir une stratégie, planifier et contrôler l’action ne suffit pas à garantir l’efficacité de l’action. Aujourd’hui, pour conduire les changements humains et organisationnels attendus, il s’agit de jouer un rôle de leader, d’incarner la vision de son entreprise, de dynamiser et de fédérer ses équipes.

La formation formalise les étapes qui permettent à une personne de se forger un caractère solide, et de développer l’intelligence relationnelle nécessaire à l’exercice de responsabilités élevées.

Programme

  • Accroître sa cohérence personnelle
    • Rester maître de soi en situation critique
    • Élargir son cercle d’influence
    • Être un acteur du changement
  • Communiquer en termes de résultats
    • Déterminer les grands buts à atteindre et les objectifs prioritaires
    • Créer des indicateurs de performance et des tableaux de suivi
    • Communiquer en termes de résultats : projet, réunion…
  • Appliquer les 3 disciplines de l’exécution
    • Identifier vos domaines de contribution
    • Planifier les différents horizons temporels
    • Conduire des réunions d’avancement
  • Conduire un changement
    • Porter un regard élargi sur les pouvoirs en présence
    • Définir une stratégie d’influence adaptée
    • Prendre en compte les « étapes du deuil »
  • Perfectionnez sa communication
    • Conduire des réunions d’information, de consultation…
    • Conduire les négociations avec les acteurs influents
    • Résoudre les situations conflictuelles
  • Veiller à progresser
    • Analyser les erreurs
    • Bâtir un plan d’actions

Bénéfices

  • Renforcer votre cohérence et votre impact personnel,
  • Savoir transformer les problèmes en objectifs,
  • Savoir stimuler la création de valeur.

Pour qui ?

  • Participants : Personnes souhaitant progresser dans le management de ses équipes
  • Pré-requis : Il est préférable d’avoir 2 ans d’expérience dans la fonction de manager.
  • Durée : 2+1 jour

Pédagogie

La pédagogie de la formation suscite des prises de consciences qui ont un effet durable sur les comportements et attise le désir d’acquérir les compétences clés qui sont proposées.

Les 360° préconisés avant et après la formation renforce l’implication et mettent en évidence les pistes de progrès prioritaires.

Chacune des dimensions du leadership peuvent ensuite être approfondies par le moyen d’une formation complémentaire ou d’un accompagnement individualisé.

Laurent BuonannoLaurent Buonanno

Solutions

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