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Coaching individuel

Renforcer votre cohérence et votre charisme personnel

Nos Solutions Coaching consistent en un accompagnement personnalisé visant l’obtention de résultats professionnels concrets et mesurables.

Créer les conditions d’un accompagnement réussi

Le coaching est un contrat de moyen au cours duquel les responsabilités sont partagées, pour autant, quand nous acceptons un coaching, nous mettons tout en œuvre pour créer les conditions du succès.

Pour votre sécurité, tous les coachs de notre équipe sont certifiés et supervisés.

Les étapes de l’accompagnement

  • Lors du premier entretien visant la clarification des besoins du coaché, nous vérifions le réalisme et l’engagement réel de la personne,
  • Ensuite, au cours d’un entretien à trois, nous validons la compatibilité des objectifs du coaché avec les besoins du commanditaire et de l’organisation,
  • A chaque séance, nous travaillons à partir des besoins du coaché, tout en alignant sa demande sur les objectifs contractuels définis au départ,
  • A la fin de l’accompagnement, nous réalisons une double évaluation : avec le coaché, puis à trois en présence du coaché et du commanditaire.

Une posture de choix

Le coaché est libre de choisir son coach, et réciproquement, parce que la réussite de l’action de coaching est liée à la relation de confiance qui s’instaure entre le coaché et son coach.

A tout moment, le coaché comme le coach peuvent arrêter le coaching en cours en expliquant la raison pour laquelle ils pensent qu’il est plus utile d’arrêter que de continuer. Cette règle posée dès le départ responsabilise le coaché comme le coach dans l’atteinte des objectifs contractuels.

Un engagement fort

D’expérience, nous constatons que le niveau d’engagement du coaché et du coach est un point critique qui limite ou démultiplie l’efficacité du coaching. Le processus de nos accompagnements implique le coaché à plusieurs niveaux : physiques, émotionnels et intellectuels.

Dans certains cas, nous vous proposerons de bénéficier d’un processus de perceptions croisées à 360° pour mettre à jour les pistes de travail prioritaires et mesurer les progrès accomplis. Dans tous les cas, nous vous assistons entre les séances par téléphone ou par mail.

Solutions

Solutions types ou sur mesure

Nous proposons 3 types de Solutions Coaching dont la mise en œuvre se valide au cours d’un entretien préalable avec l’un de nos coachs. Nous pouvons aussi imaginer avec vous des solutions sur mesure en fonction de vos besoins et des spécificités de votre demande.

Financement

Dans certains cas, l’action de coaching peut être prise en charge par votre organisme collecteur au même titre qu’une action de formation. Si ce n’est pas le cas, appelez nous pour voir ensemble les autres modalités de prise en charge possible.

Pour les cas particuliers ou les projets d’envergure, contactez-nous directement.

Références

Blog

Les ingrédients de la réussite à long terme

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Témoignage

« Ma vie professionnelle a changé depuis mon travail avec Laurent ! Fin novembre, la réunion budgétaire tourne à la catastrophe. Ma direction me demande de préparer un budget qui prévoit le licenciement de mon collaborateur le plus proche, l'annulation de notre participation au salon annuel, la réduction des dépenses publicitaires, la réduction des remises clients, et la suppression de plusieurs autres postes. Tout à la fois me semblait impossible à surmonter. Comment communiquer ce budget et éviter la démotivation générale ? Comment organiser ma réunion de vente qui se tient dans quelques semaines ? Comment motiver mes vendeurs qui ont déjà souffert deux ans de restrictions budgétaires et de graves problèmes de qualité produit et informatique ? En fait comment communiquer quelque chose en quoi ont ne croit pas ? La réponse que j'ai trouvée dans mon travail avec Laurent est assez simple, il faut d'abord croire à ce que l'on veut communiquer. Et comment ? Chacun à ses raisons, il suffit de les trouver. En travaillant avec Laurent, j'ai trouvé la raison fondamentale qui me fait avoir la foi dans ce que je fais. Dés lors, il est beaucoup plus facile de convaincre les autres. Dix mois se sont écoulés maintenant. La filiale que je dirige a retrouvé la croissance et surtout une rentabilité jamais atteinte. Et le plus important, j'aime ce que je fais. »
Xavier,
Directeur Commercial, LAMY Espagne

« Au démarrage de l'accompagnement, je travaillais tous les jours de 6h30 à 20h00. Grâce au coaching réalisé avec Laurent, je démarre ma journée de travail à 8h00, je la finis à 17h30 et je fais une pause repas. Au passage j'ai réduit mon stress tout en maintenant mon niveau de productivité et ma disponibilité auprès de mes équipes. Aujourd'hui j'ai plus de vitalité, je prends d'avantage le temps de la réflexion, j'ai gagné en qualité de présence et en autorité. Le plus surprenant pour moi est d'avoir changé ou plus exactement de m'être retrouvée sans que le processus d'accompagnement ait été douloureux et sans avoir rien perdu d'important pour moi en chemin. »
Martine,
Cadre supérieur de Santé en Hôpital