Au-delà des outils de management, la formation « Management : Perfectionnement », destiné aux adhérents Intergros, propose de découvrir un processus de développement qui renforce la cohérence personnelle et élève le niveau d’efficacité individuel et collectif.
Définir une stratégie, planifier et contrôler l’action ne suffit pas à garantir l’efficacité de l’action. Aujourd’hui, pour conduire les changements humains et organisationnels attendus, il s’agit de jouer un rôle de leader, d’incarner la vision de son entreprise, de stimuler et de fédérer ses équipes. Il s’agit de donner du sens aux projets, de créer un sentiment d’appartenance et de veiller à la cohérence des décisions stratégiques.
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