Cette formation, issue des travaux de Stephen R. Covey, propose une nouvelle approche du management qui agit sur les leviers de l’efficacité personnelle et interpersonnelle du manager.

Cette formation FranklinCovey, issue des travaux de Stephen R. Covey, propose une nouvelle approche qui opère sur les leviers de l’efficacité personnelle.

Au-delà des outils de management, la formation « Management : Perfectionnement », destiné aux adhérents Intergros de moins de 50 salariés, propose de découvrir un processus de développement qui renforce la cohérence personnelle et élève le niveau d’efficacité individuel et collectif.

La formation « Gestion de conflit » est centrée sur la compréhension du processus conflictuel et l’acquisition des compétences relationnelles favorisant le retour de la confiance.

L’entretien professionnel est obligatoire dans les entreprises qui entrent dans le champ d’application de l’ANI du 20 septembre 2003 ou dans celui d’un accord de branche ou d’entreprise qui le mentionne. Ces dispositions invitent les responsables à conduire des entretiens professionnels une fois tous les deux ans avec chaque collaborateur.

Cette formation FranklinCovey, issue des travaux de Stephen R. Covey, propose une nouvelle approche qui opère sur les leviers de l’efficacité personnelle et interpersonnelle.